L’inflazione USA si riflette sulla catena del valore

Decine di milioni di persone lavorano nel settore globale dell’abbigliamento e dell’abbigliamento sportivo. La stragrande maggioranza di loro lavora per lunghissime ore, pagando pochissimo. La ricerca della moda per i costi più bassi ha un prezzo alto: la salute e talvolta anche la vita dei lavoratori. Il lavoro in subappalto è la norma nel settore, spesso a diversi strati di profondità. Ciò significa che i lavoratori non ottengono un contratto regolare, ma una serie di contratti a breve termine o nemmeno quello. L’ottanta per cento di circa 60 milioni di lavoratori della filiera della moda stimati sono donne. In un settore noto per condizioni di lavoro non dignitose, salari bassi, straordinari forzati e condizioni insicure, le donne sono spesso private del congedo di maternità, dell’assistenza all’infanzia e di un viaggio sicuro per recarsi al lavoro. Queste violazioni strutturali sono aggravate dalla violenza di genere. Tuttavia, gli standard internazionali chiariscono che i marchi devono assicurarsi che tutti i diritti del lavoro debbano essere rispettati e che sia necessario fornire un rimedio completo quando si verificano violazioni. I brands hanno molte buone politiche elencate sui loro siti web. Il problema è che ancora molti di questi sono volontari e non vincolanti. 

Articoli aggiornati il 2 dicembre 2022

L’inflazione USA si riflette sulla catena del valore. La riduzione degli acquisti durante le festività natalizie negli Stati Uniti e le catene di approvvigionamento che “ritornano alla normalità” hanno portato a negozi americani sovraffollati con implicazioni in tutto il mondo. Ciò sta costringendo i fornitori in luoghi come il Vietnam ad  affrontare una grave crisi di ordini, soprattutto nei settori tessile, dell’abbigliamento, delle calzature e dei mobili. (Leggi di più)

Articoli aggiornati il 28 ottobre 2022

Contratto sociale sotto pressione. Quattro miliardi di persone non hanno protezione sociale, secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro. Il direttore generale dell’ILO, Gilbert Houngbo, ha dichiarato ai relatori di un seminario del FMI che durante la pandemia di COVID-19 sono stati persi quattro volte più posti di lavoro rispetto alla crisi finanziaria globale, “esercitando ulteriori pressioni sulle famiglie già tese e indebitate”. (Leggi di più)

Articoli aggiornati il 10 ottobre 2022

Fashion Checker per la responsabilità sociale dei marchi della moda. Nuovi dati e un nuovo facility checker sono stati aggiunti allo strumento di trasparenza della filiera della moda. Fashion Checker è uno strumento fondamentale per i giornalisti che riferiscono su salari e condizioni nell’industria dell’abbigliamento e delle calzature globale, presentando informazioni aggiornate sulla trasparenza nella catena di approvvigionamento dei marchi di moda. (Leggi di più)

Articoli aggiornati il 23 settembre 2022

“Quiet Quitting”: l’economia globale perde trilioni di dollari a causa del basso coinvolgimento dei lavoratori. Un approccio meno maniacale alla propria professione e un maggior riguardo verso la vita fuori dal lavoro si sta affermando col nome di “quiet quitting”. Ha scritto il Guardian, che i sostenitori del quiet quitting rifiutano la cultura della smania del lavoro e si limitano a svolgere soltanto le mansioni a loro richieste. Il trend è confermato da un rapporto Gallup.  [qui il rapporto]. (Read more)

Articoli aggiornati il 25 agosto 2022

Cambogia: prove di dialogo su salari e previdenza sociale. L’industria cambogiana dell’abbigliamento, delle calzature e degli articoli da viaggio ha avviato i negoziati su una nuova paga minima mensile per il 2023, anche se i colloqui rimangono nelle prime fasi, ha rivelato lunedì il consiglio per i salari della nazione del sud-est asiatico. [Cambodia Starts New Minimum-Wage Talks – SJ]. (Leggi di più)

Articoli aggiornati il 2 agosto 2022

Crisi dello Sri Lanka: abbigliamento e calzature, è tempo di investire o prendere il volo? Mentre il nuovo parlamento dello Sri Lanka ha preso il controllo venerdì nella capitale Colombo, gli investitori globali si sono dati da fare per fare il punto sul panorama in rapida evoluzione della nazione insulare. @SourcingJournal riferisce che il settore dell’abbigliamento dello Sri Lanka ha in gran parte tenuto la sua posizione durante mesi di turbolenze, anche se i produttori hanno ricevuto molte sollecitazioni da investitori e clienti. Quanto potrà durare con un’inflazione superiore al 50%? Una bomba sociale che potrebbe travolgere le OEM della moda. (Leggi di più)

Articoli aggiornati il 15 luglio 2022

Il puzzle della sostenibilità: cambiamento tecnologico e allargamento del divario di competenze nel contesto di una domanda di lavoratori specializzati superiore all’offerta. Nell’analisi di @fibre2fashion, la questione della manodopera qualificata è difficile da porre all’economia globale in una fase in cui vi è una generale discrepanza nel mercato del lavoro in tutto il mondo. Sebbene diversi settori abbiano ora lavoratori adeguati o più del necessario, molti settori necessitano di un’offerta maggiore. [Labour and Skills – Key Pieces in the Sustainability Puzzle – fibre2fashion]. (Leggi di più)

Articoli aggiornati il 8 giugno 2022

Rapporto sulla retribuzione e sulla carriera nella catena di approvvigionamento 2022. Sourcing Journal informa che l’Associazione per la gestione della catena di approvvigionamento (ASCM) ha pubblicato i risultati del suo rapporto sulla retribuzione e sulla carriera della catena di approvvigionamento 2022 da cui si evince che il settore della catena di approvvigionamento è stato minimamente influenzato dal trend delle grandi dimissioni. (Leggi di più)

Articoli aggiornati il 24 maggio 2022

L’uguaglianza di genere e la non discriminazione sono ancora un grosso problema nel settore tessile e della pelle in tutto il mondo. IndustriALL Global Union lancia un nuovo capitolo della ricerca sulla violenza e le molestie di genere con una sintesi dei risultati del settore dell’abbigliamento, in cui le donne riferiscono che la presenza sindacale sul posto di lavoro fa la differenza nella lotta di genere violenza. Dall’Europa un esempio positivo, dove le parti sociali dell’industria della pelle (IndustriALL e COTANCE) si impegnano in un progetto sui contratti collettivi. (Leggi di più)

Articoli aggiornati il 19 aprile 2022

La campagna #PayUp si è formata come diretta conseguenza della Crisi di Cancellazione degli ordini nella moda. La campagna Pay Up racconta come, nonostante il ritorno al profitto del 2021 dopo la crisi del Covid-19, molti marchi si stiano ancora rifiutando di Pagare i salari. (Leggi di più)

Articoli aggiornati il 4 aprile 2022

Indonesia, la moda islamica si afferma ma trascura la situazione precaria delle lavoratrici. Ecotextile  descrive  come sia difficile la situazione delle lavoratrici della moda in Indonesia, nonostante che un nuovo studio di settore condotto da Annisa Beta, docente presso l’Università di Melbourne in Australia, affermi che le designer e le imprenditrici indonesiane siano accreditate come la forza trainante dell’industria della moda islamica del paese. (Leggi di più)

Articoli aggiornati il 29 marzo 2022

Gli Stati Uniti bloccano in porto scarpe e magliette Li-Ning per sospetto utilizzo di lavoratori-schiavi nordcoreani. Le merci Li-Ning di Hong Kong (CNN Business) sono trattenute dalle autorità statunitensi dopo che la US Customs and Border Protection ha affermato che un’indagine ha indicato che il gigante cinese dell’abbigliamento sportivo utilizza manodopera nordcoreana nella sua catena di approvvigionamento. (Leggi di più)

Articoli aggiornati l’8 marzo 2022

L’Unione Europea verso la responsabilità d’impresa. Clean Clothes Campaign apprezza le tanto attese regole sulla due diligence sostenibile aziendale proposte dalla Commissione Europea: “Sebbene la proposta non soddisfi le nostre raccomandazioni, l’introduzione di un obbligo vincolante per le aziende di svolgere la due diligence sui diritti umani e sull’ambiente è un passo importante verso la responsabilità aziendale”. (Leggi di più)

Articolo aggiornato il 17 febbraio 2022

Giovani vietnamiti trasformano le chiusure dei terzisti moda in startup innovative. Per i giovani vietnamiti la chiusura delle fabbriche in conto terzi può essere un’opportunità per aprire nuovi business nella moda. Un rapporto di DanTRI su come i giovani sono tornati in campagna per creare nuovi posti di lavoro nell’industria della moda. (Leggi di più)

CLIA concentra, per rafforzarli, i sindacati dei lavoratori cinesi. La China Leather Industry Association (CLIA) ha recentemente rivelato che sono stati compiuti progressi a seguito della sua campagna congiunta per dare vita a più sindacati di base per i lavoratori cinesi della pelle insieme alla China Alcoholic Drinks Association (CADA). Lo riporta  Leatherbiz.  Entrambi gli organismi rientrano nella giurisdizione del China National Light Industry Council, che opera come una sorta di ponte tra governo e impresa. (Leggi di più)